Global Sources
電子工程專輯
 
電子工程專輯 > EDA/IP
 
 
EDA/IP  

解讀全球工程師薪資趨勢

上網時間: 2011年01月13日     打印版  Bookmark and Share  字型大小:  

關鍵字:薪資  獎金  智慧財產權  全球化  工程師 

對於工程師來說,儘管要在目前的就業市場上找到好工作依舊相當困難,但對於飽受經濟危機衝擊的專業領域來說,最糟糕的日子也許已經過去了。

根據美國《EE Times》於去年9月份進行的2010年薪資與意見調查結果,在回覆此調查的工程人員中,超過一半以上的北美和中國受訪者,以及四分之三的印度受訪者在去年的薪資都有所提升。另外,在5,000多位回覆此全球薪資調查的受訪者中,有一半以上的工程人員表示仍拿到了分紅獎金。不過,最近並沒聽說任何有關提高薪酬的配套方案,這和一年前的情形一樣,當時許多工程師們可是咬緊牙關硬撐了下來。

在北美,從三個年齡群組(35歲以下、35-49歲,以及50歲以上)的調查對象來看,有一半以上表示去年拿到了分紅獎金。其中,較高的比重是落在35-49歲年齡群組的北美調查對象中,近59%的受訪者表示拿到了分紅獎金。而這一比重在年齡較大的工程師群組則降為50.6%。

北美地區的年終獎金平均為1,000美元至1萬美元之間。令人驚訝的是,在所有三個年齡群組中,有很大的比例——約21%的調查對象的年終獎金已接近平均範圍上限。

根據這份調查報告,參與調查的北美工程師平均底薪約每年10萬多美元;包括分紅獎金和加班費在內的年收入平均為107,300美元。在所有回覆調查的受訪者中,北美工程師對於工作的滿意度也最高(64%)。

調查發現,歐洲工程師的情況與北美差不多,有50%以上的受訪者在去年都拿到了1,000美元至1萬美元的分紅獎金。

就中國和印度來看(這兩個國家的工程師底薪一般來說仍遠低於其它調查地區),中國工程師的獎金數直追北美和歐洲,但印度則落後不少。只有經驗較豐富的印度工程師表示去年拿到了較高比例的獎金。

另一方面,72%的印度受訪者表示他們的底薪於去年已有所提高,平均加薪幅度約7.8%。

日本薪資縮水

在薪資光譜的另一端,參與調查的日本工程師中有46%表示去年薪資縮水。這一比例超過了同樣經歷減薪的歐洲和中國等其它地區的工程師比例,在這些地區平均約40%的工程師表示去年的薪資縮水。

雖然單單提高分紅獎金並不能證明工程師的薪水已經趨於穩定或提升,但今年的調查是這麼多年來第一次,參與調查的大部分地區工程師們獲得的分紅獎金佔其年收入的一大部份。

工程師們願意接受工作調動,或許可作為解釋薪資得以提高的部份原因。超過三分之二的北美和歐洲工程師們把薪水較高列為接受工作調動的首要原因。其中,24%的北美工程師和30%的歐洲工程師們表示,他們願意為了加薪而調動工作。

遊牧型工程師的出現可能是加速全球化、增加相互聯繫以及先進技術普及的結果。雖然最近的工程學系畢業生們傾向於在離家近一點的地方工作,但具有更多工作經驗和專業技能的人才們更願意搬家,以尋求職場上的專業挑戰和更好的待遇。

長時間工作而得不到休息也是個問題,尤其是對於中國的工程師而言。中國最近已經超越日本,成為世界第二大經濟體;同時,北京政府正有系統地構建21世紀工程基礎架構,期望有一天能藉此挑戰西方國家。然而,參與這項調查的中國工程師中有41%的人表示正在尋找跳槽的機會。

新興的經濟強權顯然握有充份的資源與意願成為技術研發的生力軍。但問題是中國的技術動力是否能夠轉化為更高的社會地位,使其能為中國工程師帶來更高的薪資。


1 • 2 Next Page Last Page



投票數:   加入我的最愛
我來評論 - 解讀全球工程師薪資趨勢
評論:  
*  您還能輸入[0]個字
*驗證碼:
 
論壇熱門主題 熱門下載
 •   將邁入40歲的你...存款多少了  •  深入電容觸控技術就從這個問題開始
 •  我有一個數位電源的專利...  •  磷酸鋰鐵電池一問
 •   關於設備商公司的工程師(廠商)薪資前景  •  計算諧振轉換器的同步整流MOSFET功耗損失
 •   Touch sensor & MEMS controller  •  針對智慧電表PLC通訊應用的線路驅動器
 •   下週 深圳 llC 2012 關於PCB免費工具的研討會  •  邏輯閘的應用


EE人生人氣排行
 
返回頁首