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電子工程專輯論壇>自由討論>職業生涯甘苦談>沒「電」了? 吳宗憲積欠LED員工薪水!
身為科技產業的一員,相信大家都被激烈的市場競爭與快速的技術演進追得喘不過氣來!然而這其中,必定有許多酸甜苦辣可以與大家一同分享。想討論一下各家公司的企業文化?想知道RD工程師的日子到底是怎麼過的?什麼是工程師職業生涯成長的挑戰與困惑?這是一個歡迎大家暢所欲言的園地!
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問題:

沒「電」了? 吳宗憲積欠LED員工薪水!

發表時間::2010/8/10 下午 11:57
 

作者: CC Sabathia

等級: 鐘點工讀生

積分: 126分

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綜藝天王吳宗憲創辦的阿爾發光子公司,風光2年,不過今天卻一次裁了1/3員工,員工只拿到一半的薪水,員工跟TVBS透露,他們拿健保卡看醫生,還要全部付現,才發現資方沒有繳足健保費;吳宗憲原本要在8月9日,出面要給大家一個交代,但人沒現身,資遺費也沒先給,卻要員工打包離開。
 
櫃台空蕩蕩,連總機小姐都沒有,吳宗憲風光成立的阿爾發光子,10日上午 一口氣裁掉1/3的員工,只發一半薪水,生存危急,主管卻不在。阿爾發員工:「他下午排跟客戶出去。」記者:「有沒有說幾點會回來?」阿爾發員工:「這我不清楚耶。」

網站上的阿爾發光子創辦人吳宗憲,仍有當LED聯發科的氣勢,全盛時期公司近40名員工,但每月10日固定發薪,公司6月拖了一星期,7月10日只有半數員工拿到薪水,其他人被延後1-2星期;8月10日全部的人先發半薪,連續3個月欠薪水,員工看醫生還發現公司積欠健保費,吳宗憲要宣布重要事項,緊要關頭卻請人代打。
阿爾發光子員工:「現在產線都空著,常常空著,(8)月底如果起不來,可能就危險了。」 主管還叫員工去向設備廠拖延貨款,據了解,阿爾發欠了紘揚、阿瑪,造價上百萬的試測機款項,下3成訂金後,就付不出來,還曾欠人力派遣10萬元薪水,鬧到北市府,不禁讓人想起去年的他,還是風光的LED一哥。
吳宗憲曾到北京宣傳LED,氣勢驚人,沒想到LED的電力,2年多就沒POWER。
   標籤: led
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第1樓

沒「電」了? 吳宗憲積欠LED員工薪水!

發表時間::2010/8/12 下午 12:19
 

作者: Cannon

等級: 實習生

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很好奇這家公司到底出過貨沒...
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第2樓 回覆主題:沒「電」了? 吳宗憲積欠LED員工薪水! 發表時間::2010/8/12 下午 1:18
 

作者:遊客null

趕緊找金主入主吧!
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第3樓 回覆主題:沒「電」了? 吳宗憲積欠LED員工薪水! 發表時間::2010/8/12 下午 2:07
 

作者:遊客8075

笑話一則
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推薦閱讀 : ITO靶材前景
第4樓 回覆主題:沒「電」了? 吳宗憲積欠LED員工薪水! 發表時間::2010/8/13 上午 9:41
 

作者: 有機生活

等級: 副工程師

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真的是笑話了~~
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第5樓 回覆主題:沒「電」了? 吳宗憲積欠LED員工薪水! 發表時間::2010/8/13 下午 4:19
 

作者: 洗碗工

等級: 研發部副理

積分: 1826分

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公司完蛋前的五個徵兆
轉載分享:網路笑話
2006/08/14

網路上充斥著各種八掛消息,但是真是假各位自己判斷囉,節錄部份片段,僅供參考....

公司完蛋5大徵兆!
在職場中求生,「預知公司死亡紀事」是很重要的本事。與其等到公司倒閉再來哭爺叫娘,還不如早早跳船,保存自己價值。影子的朋友──海灘小孩(別號son of beach)就是此中高手,他離閞的公司幾乎都會倒閉──不是因為公司沒有他就不行(沒有他可能更好),而是因為他總是能先一步發現公司
快完蛋的徵兆。

公司要倒閉或是裁員有什麼徵兆呢?據海灘小孩的分析,有以下五點:

1.沒有賺錢
這個應該算是「常識」,說白話就是指公司不賺錢,沒獲利當然要裁員。問題在於通常這樣知道已經太晚了,像英特爾今年3月一發布獲利警訊(還不是真的虧了哦),就馬上說要未來九個月內要裁員5000人,運氣最好的,還有九個月的時間找頭路。運氣不好的可能馬上就要準備草繩或是農藥了。

2.傳言不斷
空穴不來風,看到公司的名字上報一定要小心。明日報結束前,市場上的傳言就一直不斷,一下子說要新產品趕貨,一下子說誰要入主,還惹得詹宏志大罵媒體太無聊。週會次數增加,負責人指桑罵槐。

3.東摳西摳
最近網路上有家公司的公告被傳來傳去,其中最好玩的是禁止員工亂傳 email,說好聽是善用公司資源,說難聽就是這個公司已經為了省錢省到神智不清了。當公司為了一塊錢兩塊錢的事在跟你斤斤計較時,你就要小心現金增資了。之前有家報社要倒前,廁所裡就常沒有衛生紙 , 最近也有一家公司更扯,據說員工要影印文件還要自備紙張…願上帝保佑他們!

4.母公司開溜
像我們這樣的小角色,如果有什麼「職務異動」,那是企業內部「合理的人力調整」,但如果是在我們之上的「董監事們」也到處「退出持股」,甚至翹頭走人,那問題就大了,像資迅人創辦人之一的薛曉嵐,1月18日才說辭職,資迅人2月底就傳出財務困境。

5.女人亂丟
「女人」就是空姐蜜書啦,公司不要你就會把你「亂丟」,美其名「職務調整」,其實是胡整瞎整,整得你七葷八素,自動投降,公司就少發一筆遣散費。當然,這樣做可能太粗暴了,不合中國人溫柔敦厚的古風,高段的經理人就會想出「優離優退」的美麗廣告詞。海灘小孩說,碰到這種,趕快拿錢走人,不然等公司拿棍趕人就難看了。

當然,除了以上的重點,個別的產業也有不同的檢測標準,例如網路業,如果你發現管理階層缺乏網路技術背景,那你也要小心了,海灘小孩說,這,就是泡沫化的徵兆。

分類:企業戰爭
2008/02/02

3. 公司倒閉原因眾多說法 :

3.1. 誠信衰落,爭眼說瞎話,

3.2. 債務洞太大, 沒幾人知道,

3.3. 老板有82遠光,但不懂經營.

3.4. 擴張SMT太快,投資周轉困難,

3.5. 呆帳過多, 錢收不回來,

3.6. 被照明公會唾棄,

3.7. 資金週轉不靈,

3.8. 市場有不公平競爭問題,

3.9. 利多不斷,上櫃失敗,

3.10 購買豪宅BMW名車,損益不平衡,

3.11. 經營不善,產線24Hrs重工3次,

3.12. 公司成本太高, 員工太多, 每月固定開支太多,

3.13. 銷售廣告效益不佳,

3.14. 有三高 : 人事令懲處公告滿天發, 營銷管理成本高, 資產負債高

3.15. 女性主管當權,

3.16. 開模打樣,呆滯料過多,

3.17. 三角貿易,過度融資,

3.18. 鳥人一堆,各個耍大牌,

3.19. 疑神疑鬼,網路監控,



4. 公司倒閉原因 - 危機 vs 轉機

4.1. 企業面臨倒閉多不是在一時一刻之間發生的,它們總是有所徵兆,一步一步的惡化來的,

偏偏大部分的企業只會坐以待斃,而不敢挺身面對。

4.2. 大部分的企業要做到收山或是倒閉,總是會熬個三五月吧,但可惜的是,就算只有三、五月

的煎熬,沒有辦法翻身的還是大有人在,比比皆是!或許有些企業是因為產業經營的經驗不足

,或是真的運氣不好碰到景氣蕭條,不過更多的是因為不懂得管理改善,所以就任其惡化,

最後也就只好關門大吉了。

4.3. 有些人,碰到危機時,也許可以尋求轉機,但若無法事先預知,

那就只好隨機,再如果運氣 不好,那就會墜機了。



5. 公司倒閉原因 - 徵兆 & 發展步驟 Trigger & Step

5.1. 營業額開始下降或是停滯不前,

5.2 . 開始感到危機而降價爭取日本訂單,

5.3. 成本壓力形成而開始偷工減料要求降低成本,

5.4. . 尋求廣告突破但找不到竅門,

5.5. 高進低出不計成本降價促銷 ,

5.6. 重工利潤微薄甚至虧損,

5.7. 負債比例不斷惡化,母公司退出持股,

5.8. 營運資金嚴重不足,強迫員工現金增資,

5.9. 不斷的經營壓力提高造成管理亂了方寸 ,

5.10. 出現拖欠員工孕婦工資 ,

5.11. 開始拖延廠商,實驗室事務所付款 ,

5.12. 壽終正寢尋求外資解脫 ,

(待續)

祝大家平安!


【都更驚】 黑道建商/海蟑螂放老鼠/塞水管的告白! - 地圖日記 http://www.atlaspost.com/landmark.php?id=5885795&noslave=1#ixzz0ujAo7U6n
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第6樓 回覆主題:沒「電」了? 吳宗憲積欠LED員工薪水! 發表時間::2010/8/16 上午 0:49
 

作者: Anyone

等級: 鐘點工讀生

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吳宗憲哪裡是管理的料,只是個"耍嘴皮"的人,"耍嘴皮"在綜藝界是生存法寶,但是一離開攝影棚就不靈了. 吳宗憲就是個過度自我膨脹的典範,年輕的一代應引以為戒.
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第7樓 回覆主題:沒「電」了? 吳宗憲積欠LED員工薪水! 發表時間::2010/8/16 上午 8:25
 

作者:遊客1246

資訊業"耍嘴皮"的老闆太多了,
而老闆不需要有很強的專業與管理能力是很正常的,老板只要有錢就可以當!

個人士認為吳應該是被"只會耍嘴皮卻假裝專業人士"的人煽惑,而一頭栽近去,

所以問題是出在”所用非人、所信非人”,

我不認為吳會笨到什麼專業都搞不懂就貿然開個LED公司,一定是身邊有人煽惑他拿錢出來開,告訴他LED未來多有發展,

and,LED確實是有一定程度的發展,本來若加上吳的知名度去打人脈,應該也可以弄到不少工程標案才對,

依個人直覺,問題絕對是出在有個不懂裝懂想藉著吳搞事業的人,而吳以"老板"角度去開這家公司的立場沒錯,錯在相信了那個拿吳的錢當賭博籌碼的人!

而且很明顯的,那個人絕對是個只會膨風的業務"專"才(本錢出最少,事情做最少,卻想拿比誰都多的高級業務人才)
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第8樓 回覆主題:沒「電」了? 吳宗憲積欠LED員工薪水! 發表時間::2010/8/20 上午 9:38
 

作者: CorbanMax

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套用香港藝壇大哥大(吳宗憲級數滿相同)本名陳港生的成龍說過的一句話:我只做了天下男人(老闆)都做的一件事。難道天王級人物都不負責任的?所以港台兩地(包括更多地方)社富會風氣都不很好,因為有太多壞傍樣。
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第9樓 回覆主題:沒「電」了? 吳宗憲積欠LED員工薪水! 發表時間::2010/8/23 上午 8:43
 

作者:遊客4867

吃敗仗主帥是要負責任沒錯,但若是敗仗背後若有漢奸走狗作祟,
還是需要把他們揪出來斬首示眾才對,而不是一昧把焦點放在主帥,而忽略了背後打敗仗的真正原因!

若某些案例中有人在搞鬼的情況是成立的,那麼搞鬼的人不除,往後只會造就更多”被騙的金主”成為背黑鍋的人,

而那個搞鬼的,就像詐騙集團一樣一個騙過一個,每完成一件案子就躲在暗處快樂的數鈔票∼

上面的論述當然不是說吳這個案例有一樣情形,但是這個社會法律條文有描述到手法的騙子頗多,條文沒描述到的騙子更多,所以類似此類案件確實值得我們跨過"有名的當事人"再去深究背後的成因...

即使不是有"騙"的成分在,而是單純的投資失利行為,亦值得我們深究背後原因,而不是因為吳是有名的演藝人員而模糊掉探討經商問題的真正焦點!
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第10樓 回覆主題:沒「電」了? 吳宗憲積欠LED員工薪水! 發表時間::2010/8/30 下午 3:42
 

作者: twn10

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向吳宗憲致意 跨行如隔山 他的眼光不錯 只是還不熟悉這產業如何經營 假以時日又跟他當主持人一般的生龍活虎 台灣太需要這種敢拼敢投資的企業家了 批評他的人都是吃不到葡萄說酸的牆頭草而已
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第11樓 回覆主題:沒「電」了? 吳宗憲積欠LED員工薪水! 發表時間::2010/8/31 上午 8:24
 

作者:遊客4064

留言要小心...

只要內容講到版主不喜歡聽的,表面上看起來沒事,暗地裡就會被封鎖了!

(看來版主蠻認同職場上那些出張嘴到處唬的人?)
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第12樓 回覆主題:沒「電」了? 吳宗憲積欠LED員工薪水! 發表時間::2010/8/31 上午 8:26
 

作者:遊客4064

留言要小心...

只要內容講到版主不喜歡聽的,表面上看起來沒事,暗地裡就會被封鎖了!

(看來版主蠻認同職場上那些出張嘴到處唬的人?)
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還是版主自己就是.......不適合管討論版的人
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第13樓 回覆主題:沒「電」了? 吳宗憲積欠LED員工薪水! 發表時間::2010/9/3 上午 9:03
 

作者:遊客8138

版主自己應該也是出嘴型的人吧?!
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第14樓 回覆主題:沒「電」了? 吳宗憲積欠LED員工薪水! 發表時間::2010/9/3 上午 9:19
 

作者: Rigi Lee

等級: 工程師

積分: 819分

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加油吧!誰花錢開公司是想要賠錢的?就當作繳學費吧!從藝人界跨入電子業,吳已經勇氣十足,會賺會賠不一定是管理行不行。部下的能力、產品的前景、通路、運氣、老闆有沒有誹聞... 等都會影響公司賺與賠。像吳知名度、藝人界等級那麼高,要找客戶、找廠商、找夥伴、籌資金等應該都不是難事。應該是前面幾位前輩所說,慫恿吳開公司的那個惡魔搞的鬼!"郎丟洗力台ㄟ啦!"
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第15樓 回覆主題:沒「電」了? 吳宗憲積欠LED員工薪水! 發表時間::2010/9/3 下午 3:09
 

作者:遊客4155

贊成...版主只會留下自己看順眼的,看不順眼的一概封鎖..不知道業界的大老闆給了多少錢給他?
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