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恐「亞」症 美國學者提出數據正本清源

上網時間: 2006年05月26日     打印版  Bookmark and Share  字型大小:  

關鍵字:Duke University  Duke  工程設計  工程師  外包 

Duke大學日前表示:與競爭對手中國大陸和印度相比,美國工程師至少目前還占有不少優勢。此番言論等於是支持了對2005年12月所發表的一項具有爭議的研究,其內容是對中印兩國工程設計畢業生超越美國的說法提出質疑。相關資料顯示,2004年,印度約有35.2萬名工程設計專業畢業生,中國大陸則為60萬。而隸屬美國政府的國家學院指稱,美國的工程設計專業畢業生人數為7萬。印度比美國多出3倍,而中國大陸更是多達美國的4倍。

但Duke大學工程處教授Vivek Wadhwa認為,這些數字之間並無法逐一做比較。他認為這些數據「與其他人的說法大相逕庭。」中國大陸和印度資料中可能包含了兩到三年的專科畢業生。尤其是在中國大陸,其對於「工程師」的定義比美國要寬鬆得多。

就2004年從四年制大學畢業的所有電腦和資訊技術科系的學生來看,Duke計算出:美國有137,437名,印度為112,000,中國大陸則是351,537。但是當一位拜訪中國大陸的學者對研究人員表示,實際數字可能高出許多時,他們決定乾脆直接與400所中國大陸工程學院中的200所聯繫,以取得更為明確的資料。

Wadhwa指出,提供2004年資料的30所大型學院表示,總共有29,205名畢業生被歸類為工程類畢業生。不過,大多數院校都無法提供非常詳細的資料。唯一可以定論的是,中國大陸工程師的數量在不斷增加。但同時他也指出,狹隘地只關注畢業生比率將會忽略更重要的問題,譬如品質。中國大陸可能是工程師高產出國,這是因應其經濟高速成長的必要措施。

而Wadhwa認為,不管資料數據如何,這並不意味這需要有更多的外包活動。

法律公司Littler Global美國移民總監Rodney Malpert對此則表示,國會的移民改革政策將會影響外包。不少人支持將每年H-1B簽証數從65,000提高到115,000,他們認為,這可讓外包情況減少。當企業從美國工程研究院招聘時,會發現50%或更多的學生是外國人。如果他們留在美國,錢和工作也會留在美國。「美國更有興趣把這些在美國大學畢業的外國學生留在此地工作,而不是讓他們在海外工作。」

Wadhwa指出,目前的問題不僅僅是擔心外包,現實的情況是,美國大學和企業界應當關注需要工程師具備何種技能。而且雇主應該更關注支付給工程師的薪資問題。以Duke大學為例,30%到40%的工程管理碩士畢業生都會接受非專業但能提供高薪的工作。

Duke工程學院院長Kristina Johnson認為,還有另外一個需要考慮的因素,工程師需要具備有遠見,以及技術對公共政策之意涵的理解。「無論哪一個國家先做到這一點,都將有能力從全盤的角度來解決全球性的問題。」

(Sheila Riley)




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