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最新調查:美國工程師薪資水準連三年成長

上網時間: 2013年08月20日     打印版  Bookmark and Share  字型大小:  

關鍵字:工程師  薪資調查  美國  年薪  滿意度 

EETimes美國版所刊登的一項最新工程師薪資調查結果顯示, 2013年對美國工程師來說是一個很不錯的年,平均薪資第三年呈現成長,且突破了六位數字(年薪)。工程師對工作的滿意度雖然持平,但有超過一半的受訪工程師表示對工作滿意;而今年調查中唯一呈現衰退的數字是平均紅利(bonus)。

最新的薪資調查顯示,2013年美國工程師平均年薪來到了10萬664美元,較去年的9萬6,813美元小幅成長;與去年調查結果相似,有69%的受訪工程師表示基本年薪成長,僅有2%的受訪工程師薪資縮水,其餘受訪者的薪資數字則是持平。

不過2013年工程師預期的平均紅利獎金由去年的1萬1,906美元,減為1萬537美元;但還是較2011年的9,440美元為多。有72%的受訪工程師表示,所獲得的紅利獎金數字與去年相同,16%表示增加,12%則衰退;有趣的是,這幾個百分比數字與去年幾乎一模一樣,儘管平均紅利金額呈現下滑。

2013年美國工程師薪資調查結果
2013年美國工程師薪資調查結果

今年度接受工程師薪資調查的美國工程師,平均年齡48歲、平均工作年資為18年,平均為目前雇主工作13年、現有職稱擁有平均年資9年;受訪工程師每週平均工時為46小時,71%的受訪者每週工時與去年相同。

受訪工程師中,有超過一半是電子電機工程師或機械工程師,其餘則為製造、軟體與材料工程師;其中有92%擁有工程學位,具備碩士或博士學歷的受訪工程師平均年薪最高,達到11萬5,800美元,平均紅利為1萬3,036美元。

以工程師所在區域來看,美國西/西南部(加州、內華達州、亞利桑那州)工程師的平均年薪最高,達到11萬6,227美元,平均紅利為1萬4,015美元;其次為美國南方工程師(阿拉巴馬州、密西西比州、阿肯色州、路易安納州、奧克拉荷馬州、德州),平均年薪為10萬9,985美元,平均紅利為1萬434美元。

至於薪資水準最低的是中西部各州的工程師,平均年薪為9萬1,533美元,平均紅利為9,666美元;去年美國中西部工程師的薪資水準也是最低,為8萬8,838美元。

以工作技術領域來看,控制工程師薪資水準最高,年薪與紅利總計達12萬895美元;電子工程師排行第二,比去年落後一名,但平均年薪加紅利11萬7,033美元,高於去年的11萬782美元。半導體工程師平均年薪為11萬5,290美元,平均紅利為1萬7,990美元;電腦週邊產業工程師平均薪資則為11萬3,370美元,平均紅利1萬6,799美元。

工作滿意度

在對工作滿意度方面,2013年有56%的受訪工程師對於自己的工作非常滿意;而他們表示,能解決問題、技術性的挑戰,以及發揮創意的機會,是讓他們對工作滿意的主要原因。其餘對工作滿意的因素,包括工程領域的自由度、工作時間表的靈活性,以及擔任導師、完成所開發產品帶來的自豪。

而那些對工作不滿的受訪者則是因為缺乏進展、公司政策以及薪資水準;其餘不滿因素還包括不良的主管、工作外包,以及缺乏工具、開發案等等。對於外包,工程師的看法不一;有人表示他的公司時常外包、也有人表示所屬公司不太可能將工作外包,因為需要對委外單位進行太大規模的人員訓練。

對工作的滿意度也與薪資水準有關;那些對於工作非常滿意的受訪者,平均年薪為10萬6,430美元,平均紅利為1萬2,298美元;那些對工作不太滿意或一點也不滿意的受訪者,平均年薪則為8萬6,668美元、平均紅利為8,456美元。

工程師對工作滿意度與薪資水準相關
工程師對工作滿意度與薪資水準相關

此外在受訪的工程師中,有51%表示他們的工作非常辛苦(challenging),另有51%受訪者表示有點辛苦;而讓工程師們感到辛苦的因素包括工作量、工作與私人生活的平衡、需跟上技術演進腳步…等等。而有32%的受訪工程師表示,他們一直在注意更好的工作機會。

有37%的受訪工程師表示去年曾經與招募人員聯繫,有24%工程師正在尋找新工作,而有44%的工程師則是對現職滿意。

在過去一年,有40%受訪工程師表示所屬公司有聘僱、新增人員,同時有32%受訪者的公司則是裁員、縮編;那些所屬公司裁員的受訪者估計平均裁員幅度約為15%,而公司新聘人員的受訪者則估計新增人力幅度為13%。

以目前的經濟景氣來看,55%的受訪工程師對於現有職位感到憂慮,其中又有20%是感到「極度憂慮」;那些受訪者憂慮的原因是公司可能會受到經濟或是政策變動的衝擊,以及注意到公司縮編、虧損等情況,而那些感到極度憂慮的受訪者,則是表示正經歷找不到工作的窘境。

也有受訪者表示對於公司管理高層的財務操作感到憂慮,擔心公司支出太多超過能力的預算,一旦景氣不佳或是業績下滑,公司可能就無力償債。

至於對工作飯碗不感到憂慮的工程師,則是因為對個人工作能力、公司以及產業具信心;許多這類受訪工程師表示,他們所擁有的特殊專業技能是永遠有需求的;其中一位工程師表示,他曾經協助公司招募人員數年,而要找到具備特定思維技巧、積極性、主動性的工程師真的「非常非常困難」,而他自己正是因為擁有夠格的條件,能不愁飯碗不保。

另一位受訪者也表示:「無論經濟景氣如何,只要你有所成長、並具備產業界所需求的專業技能,你永遠也不會找不到工作。」

編譯:Judith Cheng

(參考原文: Salary Survey: 2013 Delivers Bigger Paychecks,by Lauren Muskett)





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