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IEEE:2014年美國電子工程師年薪調漲3%

上網時間: 2015年11月24日     打印版  Bookmark and Share  字型大小:  

關鍵字:電子工程師  薪資  通訊  能源  電力工程 

根據國際電機電子工程師學會美國分會(IEEE-USA)的最新年度薪資調查顯示,2014年電機與電子工程師的平均薪資增加了3%,同時這也是自2008年以來的最大薪資漲幅。


IEEE-USA 2014年薪資調查圖表
(來源:IEEE-USA)

參與這項調查的IEEE-USA會員都在一些主要的技術專業領域擔任全職工程師。根據回應這項調查的結果顯示,2014年美國電子工程師的總平均稅前收入提高到133,000美元,較2013年的129,000增加了4,000美元。而除了加班費、分紅以及其他津貼,平均稅前收入約130,000美元,2013年時約124,700美元。

該調查還發現,雖然女性工程師的薪資仍持續大幅落後於男性工程師,但這一差距在2014年已微縮小。2014年,女性工程師的薪水較男性工程師低約13,635美元,較2013 年約16,500美元的差距縮小許多。此外,非裔美國人的薪資較白人更低約15,482,這一差距也較2013年的17,750美元縮小了。

不同產業的薪資分佈也持續近年來的趨勢,2014年任職於通訊技術領域的電子工程師薪資最高,達到了150,000美元;同樣地,能源與電力工程領域的電子工程師平均收入約為116,175,再度成為年度調查中最低薪資的族群。

此外,受僱於美國西部各州公司的電子工程師平均薪資最高,約有144,000美元;而在中西部工作的工程師平均薪資最低,約113,200美元。在美國各州中,加州(California)工程師擁有最高平均收入,約159,000美元;平均薪資最低的是阿肯色州(Arkansas)的工程師,約97,907美元。

根據回應該項調查的受訪者表示,擔任一般管理職的工作薪資較所有受訪者的總平均收入更高約35,000美元。技術經理以及市場行銷與銷售人員的薪資也較總平均收入更高。

而任職於教育、教學與培訓;營運、建設與維護;製造與生產;以及工程支援崗位的工程師則平均收入最低。

這些調查結果是根據10,215名IEEE會員工程師的回應所進行的分析。其中有9,044名受訪者表示都是主要技術專業領域的全職工程師——IEEE 認為,他們是最能同時代表雇主和僱員立場的族群。

IEEE-USA表示,這項調查的受訪者大多都是45-49歲左右的男性工程師,擁有高等學歷以及大約22年的技術專業經歷。

IEEE-USA自1972年以來每年都會對美國IEEE會員工程師進行薪資調查。

編譯:Susan Hong

(參考原文:EEs Report Highest Pay Increase Since 2008,by Dylan McGrath)





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